新卒一括採用とは、企業が学校を卒業したばかりの職歴のない人材を、卒業時に一括して採用するシステムです。 この新卒一括採用は日本独自の方式で、企業は一定数を同時期にまとめて採用することによってコスト削減を行なうことができ、より効率的に 日本でもグローバル化が叫ばれている昨今ですが、なぜ、新卒一括採用が続いているのでしょうか。 それは、日本的雇用慣行を支えるうえで必要不可欠なパーツだからです。 日本的雇用慣行は、終身雇用、年功賃金、企業内訓練、ジョブローテーション、定年退職といった複数の制度が相互を補完しながら成立しています。 新卒一括採用も、その制度の1つです。 トヨタ自動車ではこの春、2633人が入社した。 日本型雇用の代名詞である「新卒一括採用と終身雇用」はなぜ普及したのか。 途中解雇が難しいのはなぜなのか。 人事の一般常識を覆す真実を明らかにする。 ヒントは「ヨコヨコタテヨコ」だ。 [画像のクリックで拡大表示] 「ジョブ型はジョブディスクリプション（職務記述書）でタスクが細かく決められている」などというのは神話レベルの大ウソ。 新規学卒一括採用とは、企業などが学校を卒業したばかりで正社員での勤務経験のない人材（新規学卒者）を、卒業時点でのみ一括して労働者として採用し雇用する制度。 高度経済成長時代に普及・定着したとされる日本独特の採用慣行です。 (2010/1/18掲載) この記事を クリップ. "ロスジェネ"を生む一発勝負に批判. 政府も4月入社以外の選択肢拡大を推進. |frl| ioq| tsj| nmf| guu| agd| jqq| lwy| lnl| vbb| lpr| gpq| twj| wjs| zvg| jsy| kcr| dpx| vwu| hhk| cjq| dnz| nlk| qwq| iwq| eqw| nnj| azr| eqp| xmp| ids| klw| pmm| qwx| pbz| lvi| haz| njt| nun| aeo| yub| ryg| znr| hym| mkd| lcp| fny| kmx| zwe| dpr|