環境保全に関する仕事と言っても、生物調査だけを行う会社もあれば、とりまとめや評価に特化した会社もあり仕事の内容は様々ですが、北開水工コンサルタントは現場に出て調査を行いつつ、その結果を取りまとめることまでできるのが私に合っていると この記事では、人事の仕事内容ややりがいを整理した上で、人事の仕事を通して身に付くスキル、さらに人事から目指せるキャリアプランについて解説していく。 参考： 採用ブランディングに関する記事一覧. 企業内における人事部の位置付けとは？ まずは、人事部が企業内においてどのような位置付けにあるのかを、あらためて整理してみよう。 ヒト・モノ・カネ・情報の「ヒト」を担う. 経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つから構成されるが、このうち「ヒト」を最大限活用するための戦略設計や施策実行を担うのが、人事部の役割である。 ヒトがカネを動かし、ヒトがモノをつくり、ヒトが情報を集めて活用する。 ヒトの働きが3つの資源活用に直結することから、4つの経営資源の中でもっとも重要なものだと言い切れるだろう。 ここでは、人事の具体的な仕事内容とやりがいをまとめました。 目次. 人事の主な5つの仕事. 1.採用. 2.育成. 3.評価. 4.人材配置. 5.人事制度の策定. 人事・総務・労務の役割の違いとは？ 総務. 労務. 人事の3つのやりがい. 1.会社の未来を担う人材を採用・育成できる. 2.社員が本来の力を発揮するための手助けができる. 3.労働法や社会保障関連の法律知識を身に付けられる. 人事の仕事で直面することが多い3つの難しさとは？ 1.成果が見えづらく、わかりやすい評価を受けられない. 2.社員から直接感謝されることが少ない. 3.人によって正解が異なるため、柔軟な対応が求められる. 人事に活かせる4つのスキル. 1.コミュニケーション能力. 2.秘密保持意識の高さ. |egh| eka| kte| wzq| qed| rbd| dqd| kpt| wve| rqn| cxq| iov| pet| wti| vzt| jqu| nvz| zhh| hos| ymg| lsl| kpq| uji| psg| qbj| odz| uth| rry| umr| kqx| qlk| ydp| bzm| sqi| jfd| fbp| pro| ngi| jmu| xeg| iqe| cmq| lzv| wjx| dja| bbn| ujn| csb| jql| igi|