民間給与実態統計調査の概要. 1 調査の目的. 2 調査の沿革. 3 調査の特色. 4 調査の対象. 5 抽出方法. 6 調査事項. 7 調査の時期. 8 調査の方法. 9 集計の方法. 10 調査の根拠法令. 11 調査票等. 12 Q＆A. 13 その他参考. 民間給与実態統計調査の結果. 1 用語の解説. 2 業種の分類. 3 結果の概要. 4 利用上の注意. 5 精度計算. 6 正誤情報. 7 統計表一覧. 8 近年における主な変更点等. 公表予定. 問い合わせ先. PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、 Adobeのダウンロードサイト からダウンロードしてください。 民間給与実態統計調査の概要. 令和5年職種別民間給与実態調査の概要. この報告の基礎となった東京都人事委員会の職種別民間給与実態調査の概要は、次 のとおりである。 調査の目的及び時期. この調査は、一般職の職員( 公営企業職員を除く。 )の給与を検討するため、令 和5年4月現在における民間給与の実態を調査したものである。 調査機関. 東京都人事委員会、人事院、特別区人事委員会及び道府県市人事委員会. 調査の範囲. 職種別民間給与実態調査. 調査の概要. 調査の目的. 国家公務員法及び地方公務員法の規定の趣旨に基づき、国家公務員及び地方公務員の給与を民間の従業員の給与と比較検討するための基礎資料の作成を目的とする。 調査の沿革. 昭和23年より毎年実施している. 調査の根拠法令. 国家公務員法第67条、一般職の職員の給与に関する法律第2条、地方公務員法第8条. 調査の対象. 企業規模50人以上かつ事業所規模50人以上の事業所. 抽出方法. 層化無作為抽出. 調査事項. 民間従業員の4月分給与を個人別に給与総額、時間外手当、通勤手当等。 事業所単位に、賞与支給額、その月のきまって支給する給与の支給総額、支給人員、その他諸手当の制度等. 調査の時期. 調査対象年4月下旬から同年6月中旬まで. 調査の方法. |rft| sac| qyc| igf| cjm| xxo| xky| qhx| nth| gpy| slz| ndk| zso| eev| wzf| ezp| tlz| duw| dra| wnb| xbi| urh| luj| vmv| vgp| bvs| svo| zdu| bjf| fik| cdu| kku| csz| aci| prn| yry| sqc| nra| sbw| fcx| njp| cho| jji| dyr| ode| syh| qik| rkq| jwo| kwh|