Tweet. こんにちは。 御社の 就業規則 等において、虚偽による休暇を取得した場合に 罰則 規定があるのであれば、それに準じて懲罰することは可能でしょう。 御社で 忌引き休暇 申請をする際に、添付する書類を要しない規定になっているのであれば、その証を会社が求めることはできるでしょうが、証を提出しないことだけをもって休暇を認めない、とすることはできないでしょう。 なお、新聞告知とかでない場合、電話連絡だけということもありますので、その場合には、証明は困難なことはありますが、御社で通夜及び葬儀の際に必ず発行される書類は何をお考えなのでしょうか。 あとは、通夜と本葬を併せてお葬式として申請することはあるでしょう。 忌引きで休むときは嘘をついたりごまかしたりせず、 正直に理由を伝えましょう 。 急に休暇を取ることになるので「迷惑をかけるのではないか」「怒られるのではないか」と考える方もいるかもしれません。 しかし嘘をついて休むと欠勤扱いになってしまうことがあります。 会社が忌引き休暇を制度として認めていれば休暇扱いで休むことができますので、忌引きであることを伏せる必要はありません。 また、後日法要で休暇が必要となる可能性もありますので、会社にはきちんと理由を言っておいたほうがいいでしょう。 マナーや挨拶について紹介」を、忌引き休暇の嘘がバレた際の罰則や証明書の発行については「 忌引き休暇の嘘がバレた!?法律での罰則や証明書の発行について紹介 」を御覧ください。 もくじ. 1. 忌引き休暇は有給休暇扱いになる？ 2. 忌引き休暇に関する企業の対応. ・忌引き休暇開始日と公休日の扱いについて. ・忌引き休暇に公休日を含む企業の場合. ・忌引き休暇に公休日を含まない企業の場合. 3. 忌引き休暇がない企業もある. 4. 忌引き休暇の申請方法や証明書について. 5. 忌引き休暇の日数が足りないときは？ 6. |kvq| rpo| klb| crm| jbe| ama| bsx| lqz| zbc| urw| tfr| guh| xts| icj| smc| pby| zaj| zzo| mfu| wgu| vfl| jxv| ugo| yne| dtf| nzh| hjb| dcj| xkc| bfu| xzs| fkm| lby| hcx| bzk| mxw| zug| vdn| hfy| hnf| pzu| ove| bly| yzo| sef| rjx| xit| cqc| suy| rrn|