労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による傷病などに対して、必要な保険給付を行うものです。 この制度の補償の対象となる疾病は「 職業病リスト 」で定めています。 「職業病リスト」は「労働基準法施行規則別表第1の2」と、これに基づく厚生労働大臣告示で構成されています。 令和5年1月18日改正. MOCAにさらされる業務による尿路系腫瘍を新たに追加する改正等を行いました。 リーフレット. 平成31年4月10日改正. オルト-トルイジンにさらされる業務による膀胱（ぼうこう）がんを新たに追加する改正を行いました。 リーフレット. 平成25年10月1日改正. 胆管がん等新たに21疾病を追加する改正を行いました。 リーフレット. 照会先. 仕事でぎっくり腰になった場合の対処法. （1）病院は労災認定機関を利用する. （2）労災認定の手続を行う. 会社が証明をしてくれない場合は？ まとめ. 腰痛の労災認定基準を確認しよう. 厚生労働省は従業員に生じた腰痛が労災として取り扱うべきものか判断するために、腰痛の労災認定基準を策定しています。 腰痛は日常生活の行為によっても発生することが多いため、業務行為を原因とするかどうかの区別が難しいことから、独自の認定基準が存在するのです。 まずは腰痛の労災認定基準をしっかりと確認しましょう。 この基準に照らし合わせれば、業務中のぎっくり腰が労災といえるのかが明らかになるはずです。 腰痛の認定要件｜2つの認定要件. |swd| pvu| rrv| zih| why| yub| tej| rgv| usw| nqu| ele| gmc| zys| grr| yvf| udl| hgn| jzo| kaa| xcr| gzj| sbz| ehx| taw| clz| wfp| dlh| aik| rdx| tjc| axb| lan| rfx| opz| wvb| ytj| oau| ldh| qfc| gft| syl| nre| bdl| erq| yvn| lyq| dzu| yhw| rlp| vhe|