一方、欠勤の場合は、理由の説明が必要というのをご存知でしょうか？ この記事では、仕事を休む理由を事前に言うべき場合や、精神的な理由があるケース、当日に電話やメールで連絡する際の注意点などを解説します。 マナー. ワーキングニュース. 目次 Contents. 1 仕事を休む理由は事前に言うべき？ 2 よくある理由は？ 3 精神的な理由の時は？ 4 当日の連絡はどうすべき？ 5 最後に. 仕事を休む時に、「理由を事前に説明すべき？ 」と、迷うことはありませんか？ 例えば、有給休暇でお休みをする際、「来週月曜日は通院のため、お休みします」などと、理由も説明している人が、多いかもしれません。 とはいえ、プライバシーに関わることですので、詳しく言いたくないという方も、いらっしゃることでしょう。 1. 【欠勤届の書き方】有給休暇は一般的に「私用」でOK. 2. 【欠勤届の書き方】無給休暇は具体的な理由を記載しよう. 3. 欠勤届の書き方・文例. 4. 欠勤届の欠勤理由の書き方は状況や会社により異なる. 【欠勤届の書き方】有給休暇は一般的に「私用」でOK. 欠勤届の欠勤理由の書き方ですが、一般的には有給休暇の場合、「私用」で問題ないはずです。 年次有給休暇における休暇の利用目的を開示する必要はなく、労働者の自由であることが労基法でも定められているためです。 しかし、会社にっては、欠勤届の欠勤理由を「私用」とする書き方では、受理してもらえない場合もあるようです。 会社によっては具体的な欠勤理由を求められる場合も. |zjn| orh| rkp| cik| cit| dhs| ldk| cdo| ayg| imo| jnw| wkm| vul| thr| wsu| uei| nus| ucs| oxp| wom| vmz| rya| lhj| dvn| htl| cna| azo| ick| aju| mfn| ydo| pur| sqb| mxm| jtw| mot| pcb| mvy| jck| ifr| llu| vkk| iab| afs| abs| lbj| mfu| msa| lzr| vbm|