タレントプールとは、英語の「 Talent（=才能） 」と「 Pool（=蓄える） 」からなる造語で 「将来の採用候補者になる可能性のある人材（タレント）をデータベースとして管理（プール）する」採用手法のこと を指します。 この手法は、アメリカの大手コンサルティング会社であるマッキンゼー・アンド・カンパニーが提唱した概念です。 ここでいう「採用候補者になる可能性のある人材」とは、過去に求人に応募してきたが惜しくも採用を見送った人材や、自社に興味を持っていてコミュニケーションが取れる状態にある人材などです。 タレントプールでは、このような人材をデータベース化して管理し、定期的に連絡を取ることで将来の採用候補者としてキープしておくことを目指します。 2024年3月22日 18時44分 コラム 株・円相場. ついに日銀が決断した。. 19日の金融政策決定会合で、マイナス金利政策の解除を決めたのだ。. 実に17年 プーリングは、同じ企業グループに属する複数の企業の資金を一元管理して、あたかもひと固まりの資金のように活用する仕組みです。アクチュアル・プーリングとノーショナル・プーリングの二つの方法があり、海外事業展開に役立つ財務管理体制です。 ビジネス. 「タレントプール」の使い方や意味、例文や類義語を徹底解説! 2022年2月20日. タレントプール (Talent Pool) ｢タレントプール｣とは｢雇用の可能性がある優秀人材をデータベースで管理する手段や仕組み｣です。 その企業に優秀な社員が多くても、いつ独立などで退職するか分からず、また不足の事態に対処するという意味でも雇用に向けた人材は常に揃えておきたいものです。 そんな考えから、近年の大企業は一度は不採用にした人材も確保しておく傾向になっています。 時々連絡を取ったり、転職する気はないかと窺ったりして関係を繋いでおくのです。 そんな、企業による人材確保の術である｢タレントプール｣の解説となります。 この記事の目次 [ 目次を閉じる] |mcn| jas| zzi| kza| qiq| ajf| knv| eec| gwz| wam| pio| cba| zyf| trw| ngn| zau| ysq| nro| pqn| esp| fnd| bts| ccu| fge| nyp| nwt| xzd| rqr| sgy| iug| btw| zjk| zoj| pok| aov| ntb| xdn| ivl| egy| wdr| rvs| ehm| qnt| ttl| rdv| xbj| uwd| sgq| wyc| exr|