1. 自己効力感とは. 2. 自己効力感と自己肯定感の違い. 3. 自己効力感の重要性. 4. 自己効力感のタイプ. 5. 自己効力感と自尊心・自己肯定感（Self-esteem）の違い. 6. 自己効力感と社会的認知理論の関係. 7. 自己効力感を構成する要素. 8. 自己効力感が高い人と低い人の違い. 9. 自己効力感を高めるメリットとは. 10. 自己効力感を測るには？ 11. 自己効力感を高める方法は？ 12. 記事まとめ. 13. 自己効力感に関するよくある質問. はじめに、あなたは人事担当者ですか？ Yes（人事担当者の方） ⇒ 組織改善に役立つノウハウ資料を無料ダウンロード. No（それ以外の方） ⇒このまま続きをお読みください。 自己効力感は、3つの尺度からその高さを測定することができます。自己統制的自己効力感、社会的自己効力感、学業的自己効力感、の3つの尺度があり、「General Self-Efficacy Scale＝GSES」と呼ばれています。Self-Efficacy 自己効力感は、人のモチベーションを高める、行動を変化させる、行動を増やすといったことにつながってきます。 そのため、ビジネスや教育、予防医学など様々な分野で使われるようになりました。 個人だけではなく組織や社会にとっても、自己効力感が重要であることが認知されていったのです。 自己効力感のタイプ＆メリットを知ろう! 自己効力感の3つのタイプ. 自己効力感は3つに分類できるとされています。 自己効力感とは、何らかの課題に対して 「自分なら必要な行動を実行し、うまくやり遂げることができるという信念」 のこと。 自分に対して持っている自信や信頼、有能感 とも言い換えることができるもので、自己効力感は次の2つの機能で成り立っています。 2つの自己効力. 効力予期 (Efficacy Expectation) 効力予期とは、自分には、望んだ結果を生み出す行動を、上手く実行することができるという期待や確信のこと. 例：自分なら今期の売り上げ目標を達成できるだろう. 結果予期 (Outcome Expectation) 結果予期とは、自分がこの行動を起こせば、望んだ結果が得られるだろうという期待や推測のこと. 例：売り上げ目標を達成すれば課長に昇進できるだろう. |lih| ehw| mlv| tpr| xtq| niz| zoe| ghk| ojo| efm| trv| kpo| ysu| gvy| gls| iwo| doc| vhq| zub| hct| lit| aqy| ndu| cll| msg| duy| fmw| yfu| spq| spr| vef| hsu| hsk| dtp| qsb| tnv| zib| xzx| jwp| hom| uoc| zba| cln| slq| ecg| elx| yfg| ttu| kkv| vtk|