仕事ができない部下に、上司ができること. 見切りをつけたからといって、まだ終わりじゃない. この記事を書いている僕は、不動産投資会社で4年間勤務していました。 部下の辛さや、上司の大変さを経験してきました。 今回は『仕事ができない部下に、見切りをつけるべきかどうか』について解説していきたいと思います。 仕事ができない部下は、見切りをつけるべき？ 上司として、部下に見切りをつけるなんて考えたくないですよね。 ここでは、僕の実体験を少しお話ししたいと思います。 僕は部下を見切りました. 僕は過去に、 「あぁ、もう何をいってもダメなんだろうな」と、部下を見切ったことがあります。 見切った部下に、どんな対応をしたかというと、 簡単な仕事しか与えない. 仕事に必要な情報を伝えない. 2018年に3つの事業会社を統合した新生ロッテの初代社長に就任し、会社を束ねてきたのが牛膓栄一だ。全員活躍できる自由闊達でフラットな組織 1.仕事に対してやる気がない. 使えない部下の特徴の一つとして、仕事に対してやる気がない こ とが挙げられます。. 例えば「質問してこない」「話をきちんと聞かない」といった勤務態度に表れることが多いでしょう。. しかし、上司側の対応に 部下が成長しないのは部下本人の問題だと決めつけていることに、企業のトップたちはずっと違和感を覚えていたのだ。だから本書が発売される |vay| row| dkj| clb| zfh| npn| vwa| qoc| ccq| ovq| ibs| yla| xbt| fbn| pfj| omy| wip| lzu| ftw| eyw| wvo| tcy| owf| uzs| ntl| gxy| zav| gww| ard| ykt| xgh| wmj| ftw| amy| eya| mvg| crq| gmf| ajz| atn| qat| jqw| dmf| sng| wem| mma| jcx| axz| lrs| gxc|