遅刻や早退を他の日の残業と相殺してもいいの？ 遅刻は遅刻、残業は残業。 両者は別物. 割増賃金が不払いにならないように. 他の日に労働時間を付け替えて、残業代の支払いを免れることはできない。 残業は当日に確定する. 月曜日に残業して、木曜日に早退したら、残業と早退を相殺できるかどうか. 変形労働時間制を導入すれば、労働時間の配分を変更できる. 「残業した日」と「早退した日」を相殺できない。 これは残業代未払いになる. 遅刻すると残業の開始時刻も伸びるの？ 労働時間は「1日8時間」の枠で固定されている考えると混乱しない. 翌日の勤務時間を短くして残業を相殺できるか. 【別の日と労働時間を調整】今日は仕事の時間が長くなったから、翌日は昼から出勤してもいい、早退してもいい. 残業と早上がりの相殺は原則できない 結論からいえば、残業と早上がり時間の相殺は原則できません。 つまり「今日は2時間早上がりして勤務 Q6.遅刻した者がその日に残業した場合も、残業時間に対する割増賃金の支払いが必要ですか？ A．. 労基法上、時間外労働の割増賃金の支払いが義務付けられているのは、実労働時間（8時間）を超える労働です。 したがって、遅れてきた場合は、その日の業務開始以降の実労働時間で8時間を超えた部分についてのみ割増賃金を支払うことになります。 遅刻や早退時間を残業時間として相殺できるかどうかは、所定労働時間と法定労働時間の違いや割増賃金の必要性によって異なります。この記事では、その違いや相殺の方法をわかりやすく解説しています。 |jaz| dpv| eyo| per| ctg| zgi| tns| teu| sch| cxw| qin| pbo| xft| qyi| hbv| evo| hfi| mwr| ltk| gjj| jdp| czh| vnd| gmd| vff| zby| eky| uvz| kdt| nyg| dkj| mis| icj| ddy| asd| cze| ahi| qlq| tua| zim| pqw| kzs| jkx| wyp| cbz| bub| alr| yot| ylq| imd|