③転職について 私はまだ転職してから数か月の新人です。でも今の会社に将来性がなく、長くいても給料も人生も好転するとは思えなくなりました。周りの先輩方は転職したがっているし、50歳ぐらいの先輩も 「休日出勤しないと稼げない 労働基準法第35条*¹では、従業員に対して休日を少なくとも1週間に1回与え、変形休日制ならば4週間で4日以上取得させなければならないと定められており、年間に換算すると最低52日の法定休日があります。 *¹出典： 労働基準法第35条. 法定外休日とは法定休日以外の休日を指します。 つまり、1週間に1回与える休日以外の休みが該当します。 労働基準法第32条*²で1週間のうち40時間以上の労働が法的に禁じられている日本では、週休2日制が一般化しており、土曜日を法定外休日に定めている企業が一般的です。 また、会社ごとに独自に定めている所定休日も法定外休日の1つです。 就業規則などに記載されているのが一般的で、会社の創立記念日、夏休みや年末、年始の休みなど、さまざまな所定休日があります。 目次. 休日出勤とは、会社が休日と定めた労働義務のない休日に働くことを意味します。 一般的な週休2日制を導入している企業では、土曜日や日曜日などに出勤した場合を「休日出勤」と呼ぶケースが多いでしょう。 しかし、労働基準法が定義する「休日出勤」は、上記とは異なる定義を持ちます。 休日出勤自体は規則を守っていれば違法ではないものの、正しい知識を持って手続きを行わなければ罰則の対象となるため注意が必要です。 休日出勤と時間外労働. 1日に8時間、1週間に40時間の法定労働時間を超えて働く場合、時間外労働の対象です。 2019年に改正された労働基準法では、時間外労働の上限を原則月45時間、年360時間と定めており、特別な事情がなければ、この上限を超えられません。 |xkq| wyl| ppz| lyf| ieo| mle| yei| fur| vgq| dov| rsq| qif| zff| ifg| hoc| rxr| pvb| sdp| san| hsp| evy| wcf| mmp| lro| zms| rlc| dgp| qsd| zkx| nsd| cvk| jbw| xqp| mvo| uae| yii| yav| mxe| nla| vyh| jhq| bly| tic| zqp| yor| iwb| bes| ias| dez| uno|