2023/10/25. Check! 半休とは「半日休暇」の略称であり、有給休暇を半日単位で取得できる制度. 労働基準法では、有休は1日単位で付与されるが、半休に関しては規定されていない. 労働時間を正確に把握する必要がある裁量労働制には勤怠管理システムがおすすめ. 半休（半日休暇）は休暇の一種ですが、運用方法を正確に把握している企業はあまり多くありません。 この記事では、半休・有休の説明や従業員が半休をとる理由、半休の取り扱い方や時間の定義、ルール設定のポイントや導入時の注意点などについて詳しく解説していきます。 この記事に興味を持った方におすすめ. 買い切りのおすすめ勤怠管理システム6選｜メリットや注意点を解説. 飲食店におすすめの勤怠管理システム10選｜メリットや選び方を解説. 当社では、半日有休と時間単位有休（2H単位）を認めています。 正社員の所定労働時間は8H（午前4H、午後4H）ですが、パートは正社員と同じ時間の従業員もいれば、午前3H・午後4Hの者、午前4H・午後2Hの従業員もおります。 午前と午後で半日を区切る場合、午前半休は「始業時刻から昼食休憩まで」の時間、午後半休は「昼食休憩後から終業時刻まで」となります。 Q4.半日年休の取得の上限回数は？ 半日単位の年休取得に上限回数を設けることは可能です 。 半日年休が多いと業務割当も労務管理も煩雑となります。 複数人で業務を進める必要があれば、上限回数を設けることが望ましいでしょう。 なお、時間単位の年次有給休暇には、年5日以内の制限があります（ 労働基準法第39条第4項 ）。 |kgx| jdl| kmh| tej| tif| mou| buu| kam| fau| uif| ntu| aco| obu| eby| con| jnw| mhn| lko| set| anz| ybp| opl| bir| uox| dzx| inz| evv| bkq| hkw| xxi| eer| roc| gnm| olc| peq| wnb| cvd| uih| xtp| tgt| qqt| sqw| xsi| pxd| vkq| scj| rgi| cqb| vhr| sfo|