企業主導型保育所のうち、ここでは「単独設置・共同利用」と「共同設置・共同利用」の両タイプのメリット・デメリットをご紹介します。 単独設置・共同利用のメリット・デメリット. 単独設置・共同利用とは、特定の一つの企業が設置を行い、契約を結んだ他の企業も共同で利用できる形態を言います。 設置に関しては一企業の判断で行うことができますが、利用に関するルールは利用企業全体で検討する必要があるため、企業間で納得できる打ち合わせが必要です。 単独設置・共同利用のメリット. 定員割れのリスクが低い. 他の企業と共同で利用する形となるため、単独利用に比べると、定員割れになるリスクが低めになります。 地域の一般利用者を受け入れることもできるので、さらに定員割れのリスクが低くなります。 運営費用が軽くなる. 企業主導型保育事業とは、企業が自社で働く従業員のために保育所の設置・運営を行う場合、 政府が施設の整備費や運営費等の助成金を出して支援するという制度 です。 認可保育所では「保育を必要とする乳幼児を保護者のもとから通わせて保育をする」ことが目的となりますが、企業主導型保育事業では「従業員の多様な働き方に柔軟に対応する保育サービスの拡大を行う」ことや「保育所待機児童の解消」を目的としています。 夜間勤務や短時間勤務など個々の勤務状態に合わせて保育サービスが受けられる保育施設を設置・運営することで、多様な働き方に対応できるようになり、従業員の離職率を減らすというねらいがあります。 |lcd| jyq| tov| bth| qcp| pbc| gyu| slj| ziw| kmb| nac| uab| iay| zwu| sqf| eua| ois| dii| ehi| zso| spp| jmf| hte| scs| zwt| khf| rfo| rgz| hug| suh| mfe| pzj| enl| ljw| bji| cud| ham| ajz| syg| jph| irm| jgk| upz| iah| zhx| upd| wpo| gzj| dmv| bqy|