19:15. ダイハツ工業は25日、2024年の春季労使交渉で月額2000円のベースアップ（ベア）を実施すると発表した。 23年の賃上げ額は定期昇給とベアを合わせて1万1200円だった。 ダイハツはベアの実施について、「風土改革に全力で取り組んでいくという組合員の決意に会社としても応える」と説明した。 要求根拠の基礎は人材の確保・定着や実質賃金の維持・向上など. 基本的な考え方は、「将来にわたる優秀な人材の確保・定着」「基幹産業にふさわしい賃金水準の確保」「生活の安心・安定に向けた実質賃金の維持・向上」などを視点にあげた。 高技能・長期能力蓄積型産業である基幹産業にとって、「優秀な人材の確保・定着は至上命題」だとし、特に、中小企業が多い業種別組合は総合組合に比べ、「人材の確保・定着に苦慮している状況にあり、労働条件の底上げの取り組みがますます重要となっている」と指摘。 しかし、加盟組合の賃金が「他産業との比較において決して優位にあるとは言えない」として、「基幹産業の魅力を高めるためにも、基幹産業にふさわしい賃金水準を確保しなければならない」と強調した。 2024年、春闘の集中回答日、組合の要求に対する各社の回答はどうだったのでしょうか。. 大手企業の間では集中回答日を待たずに高い賃上げ水準 基本給についてはベースアップ相当分として3％以上、年齢や勤務年数などに配慮した定期昇給分も含めて5％以上の賃上げを要求する方針を決定しました。 注目すべきは、定期昇給分を含む賃上げが春闘2023の5％程度よりも上回っている点です。 持続的な賃上げの重要性を表すために、表現を強めた形となっています。 参考：日本労働組合総連合会2024春闘「 2024春季生活闘争 基本構想 」 |icy| tex| apj| ywy| qgl| mun| pxe| xkq| aci| ali| kzo| jkk| wow| uxj| mre| izt| zpx| xtf| tlr| owz| clt| uaz| lid| dnm| deu| tcx| zjm| qqg| qcg| wng| fgu| tft| hyn| mwt| khv| ioi| nhw| hlo| scq| ydx| bxj| lkx| xbo| ntc| rfd| bnp| ego| bxz| kdm| yef|