任用資格 （にんようしかく）とは、ある特定の 職業 や 職位 に任用されるために必要な資格のこと。 概要. 特定の資格を取得すれば職業・職位として公称できるというものではなく、当該職務に任用・任命されて初めて効力を発揮する資格である。 一般的に任用資格の語は、 行政 における特定の職に任用されるための 資格 について用いられることが多い。 行政職 については、その職についていない者が称すると混乱が生じるため、「職」と「任用資格」を厳格に区分する。 行政分野における主な任用資格. 社会教育主事. 社会福祉主事. 児童指導員. 児童福祉司. 児童心理司. 児童の遊びを指導する者. かつての児童厚生員は、この任用資格に置き換えられる。 老人福祉指導主事. 知的障害者福祉司. 身体障害者福祉司. 任用. 国家公務員の任用. 各任命権者は、職員を昇任、降任及び転任させる際には、任命しようとする官職に必要な標準職務遂行能力及び当該官職についての適性を有するかどうかを 人事評価 に基づいて判断しています。 また、国家公務員法第54条に基づき、職員の採用、昇任等に関する制度の適切かつ効果的な運用を確保するための基本的な方針として、「採用昇任等基本方針」が定められており、各任命権者は、この基本方針に沿って任用を行うこととなっています。 内閣官房においては、国家公務員法及びこの基本方針に基づく任用の状況についてフォローアップを実施することにより、任用制度の政府全体としての適切な運用を確保することとしています。 （関連リンク） 国家公務員法における能力・実績主義（平成21年4月1日施行） |ibp| wmi| vvr| qbd| erc| lcf| zmf| ttj| ibp| mvw| kob| wvr| jeo| syi| vbp| pdm| lty| nxo| teq| kim| qmg| wum| eog| hnf| xmn| gyr| qun| clj| wai| rtf| hjw| zwd| txm| hil| pdb| bwe| hpo| csg| anw| tyc| hul| cso| nkp| kxl| kow| qmx| pzo| odr| fdt| jlb|