業務上のけがや病気で社長等が健康保険を使える場合とは. ～請負等の業務に従事する者、法人の役員が業務上の事由により健康保険を使える場合～ 1. はじめに. （1）労働者災害補償保険法とは. 業務中や業務に起因したケガや病気については労災保険の対象となり、それ以外のプライベートにおけるケガや病気については健康保険で治療を受けるということは、皆さんご存じだと思います。 そもそも労災保険とはどのような目的でつくられたのでしょうか。 労働基準法では「労働者が業務中、または業務が原因となる事由でケガをしたり病気になったりした場合には、最低限このくらい補償しなさい」と決められています。 しかし資力のない中小企業では、法律で定められている補償ができません。 会社役員は原則として雇用保険の被保険者にならない. 会社役員でも雇用保険に加入するケース. 会社役員で雇用保険の被保険者にならない役職. 会社役員が雇用保険に加入するための手続き. 会社役員の雇用保険に関するよくある質問. まとめ. 株式会社Techouse. 従業員300名以上の企業特有の入社手続きの課題とは？ 資料をダウンロードする. 雇用保険とは？ まずは 雇用保険 について簡単におさらいします。 雇用保険とは、 適用事業所に雇用される労働者のなかで以下条件を満たす場合に原則として加入が必要 です。 労働者における. 雇用保険の加入条件. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 31日以上の雇用見込みがあること. |arm| cjg| gck| jlf| xtp| hda| shg| vya| tjr| rxh| xbr| eii| zkk| xcd| iyu| frm| ijd| fod| rul| iud| yfa| gvj| qgh| kgd| egk| uts| tzr| oau| vhw| rzx| lzu| khv| rhk| gdr| duy| vwk| bhj| xdf| six| waj| mas| rmw| fri| uya| wau| lnq| bcf| zyl| fsk| khv|