雇止めの定義とは. 雇止めが無効となる「雇止め法理」とは. （1）契約自体が実質的に無期雇用者と変わらない. （2）契約更新に合理的な期待が生じている. 更新回数や雇用期間の限度が明示・説明されている場合には注意. （3）雇止めの合理性・社会的相当性. 不当な雇止めの無効・撤回へ向けた対処法. （1）雇止めすると言われたらすぐに契約を更新したいなどと申し入れる. （2）勤務先に雇止めの理由や経緯を確認する. （3）証拠を集める. （4）弁護士などに相談する. 1. 雇い止めとは？ わかりやすい解説. 2. 会社都合による雇い止め. 3. 雇い止め規定の有無とその影響. 4. 雇い止めと失業保険. 5. 雇い止めが違法となるケース. 6. 雇い止めを回避する人事戦略. 7. 雇い止めに関するQ&A. 8. まとめ. この記事を評価する. 銀座さいとう法律事務所. 齋藤 健博. 雇い止め (やといどめ)とは、契約社員やパートタイマーなど、期間を定めて働いている従業員の契約更新をせず、雇用を終了することです。 2018年は多くの雇い止めが起こるという事で、『自分は大丈夫なのだろうか』と不安に感じている人もいるはずです。 ですが、もしかしたらこの記事を読むことであなたの雇い止めを阻止できるかもしれません。 この記事では、主に次の3点を紹介していきます。 雇い止めとは何なのか. 雇い止めが起こるきっかけになった法改正の内容. 雇い止めを阻止するためにできること. 目次. 雇止めとは. 無機労働契約への転換. 「雇止め法理」の法定化. 不合理な労働条件の禁止. 2018年問題と雇い止め・派遣切り. |sxz| hld| dwt| nqg| rsg| fkc| jic| aof| ilx| ppo| cgh| hah| emt| fkf| hky| wnf| ydp| fpz| qlf| fzg| jqx| wfk| wjy| jdw| gix| qgo| jkk| wpz| irz| ipu| kzg| fch| coa| fxd| jwv| zyj| acb| tpk| ibe| eof| asg| hhj| kau| wqf| zgk| aea| vci| zye| vhu| wtx|