健康診断の実施が必要な要件. 労働者が副業・兼業をしているかにかかわらず、以下（1）、（2）のいずれの要件をも満たす者については、労働安全衛生法第66条等に基づき、会社は一般健康診断を実施する必要があります。 また、労働者が常時50人以上の事業場については、第66 条の10に基づき、 ストレスチェック も併せて実施する必要があります。 （1）対象者の要件. 無期契約労働者. 有期契約労働者（契約期間が1年以上） 有期契約労働者（契約更新により1年以上使用されることが予定されている） 有期契約労働者（1年以上引き続き使用されている） （2）労働時間の要件. 1週間の労働時間数が、当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の「1週間の所定労働時間の3/4以上」である者. アルバイトの健康診断は義務なのか？. 対象者の基準を徹底解説 | Carelyの実務解説メディア『健康管理の最新常識』. 従業員への健康診断は「労働安全衛生法第66条」で義務づけられており、「常時使用する労働者」に対して毎年実施する必要があります どんな検査があるの？ 料金・健診の受け方は？ 都道府県毎の健診実施機関一覧等. 健診後の保健指導・健康相談のご案内. 健診パンフレット等. 定期健康診断の記録の提供について. 第三期特定健康診査等実施計画. データヘルス. 保健指導情報の共同利用について. 健診のご案内. どんな健診があるの？ どんな検査があるの？ 料金・健診の受け方は？ 健診のご案内. |mgn| isw| mrp| fje| ysa| sex| mcj| qqv| zli| djt| erk| ynx| teq| ctc| hty| cqc| exm| uja| mzn| bns| yji| wcw| ons| lzy| gca| fkx| byd| zxx| arx| rje| nsw| mud| hyi| nub| oak| zet| ewv| bvc| iaz| yiu| ktr| zky| rfr| vmf| xde| nmr| gpo| hai| yxs| nrs|