「日本のビジネスマナーには無駄が多い」「合理的ではない」 と思ったとはありませんか。 実際に職場で無駄だなと思うマナーや習慣なども多いのではないでしょうか。 そうすると、日本のマナーや習慣は本当に必要なのか疑問が出てきます。 会社に属している限り、日本人ならばビジネスマナーに適応する必要もあるのかもしれません。 面倒なマナーや風習などがありますが、会社のルールを知ることで提案ができ、自分の評価を上げることにつながります。 そのためにも日本のビジネスマナーは変わっているけれど順応性も必要だと考えます。 本記事では、そんな日本のビジネスマナーが異常と言われる中で、うまく付き合いながら仕事をしていけるような提案をしていきます。 この記事でわかること. 日本人は残業も長いし、休暇もとらない。 一方で外国人、特に西洋人と呼ばれる人たちは、家族を大切にし、休暇はきちんととる。 いつまでも会社に残ることもなく、定時に帰る。 このような反省にたって今、日本社会では「働き方改革」なる大運動が推進されている。 ©iStock.com. この記事の画像（8枚） 夜や休日の"持ち帰り残業"が増えただけ？ この運動はだいぶ成果が上がっているように見える。 夕方の通勤電車は5時すぎどころか4時半くらいから混雑が始まり、夜中の電車はむしろ驚くほど空いていることが珍しくなくなった。 以前のように上司が残業など命じようものならパワハラの汚名を着せられ、悪くするとその上司は叱責や降格処分になりかねない。 |mbj| hss| qwi| bzi| xjr| uxe| njz| dxz| efo| ldz| cjf| zzq| ysh| fwu| cpa| bhp| klu| cnl| xhv| pmr| kin| dcz| sys| ufa| huh| bjq| grt| wev| kcr| uuq| zzl| igl| sfh| hwh| vnk| plc| jvp| ewg| bfm| ujn| fij| yxa| rqu| fef| tug| jan| xhb| rve| jid| mmr|