A社長 ： 「人は財産。 我が社は社員教育に力を入れています。 先週も研修があって……」 B社長 ： 「当社も教育を重視してますよ。 10年以上前から社員研修を開催していて……。 この前、面白い研修見つけたんですよ……。 御社はどんな研修を取り入れているんですか？ 研修好きの社長が集まると頻繁に見られる会話です。 「人材」を、主に「人的資本」ととらえるのか、「人的資源」ととらえるのか。 これは、社長の思想によるものです。 どちらが正しいと言うものではありません。 その上で、研修好きの社長は、自身を前者だと信じています。 「人的資本」ととらえる社長は、 「ひとりの人間が発揮する資質や能力は【無限である】」 という考え方で、社員の将来の可能性に期待しています。 HOME. セミナー. 期間別. 長期. 新しい時代の社長学. セミナーについて. 新しい時代の社長学は、『イノベーションを通して成功企業をつくる』ためのプログラムです。 有識者や実務経営者による講義や質疑応答、壁を打ち破る会議の実践などを通して、 経営資源の最大化と企業価値の統合を図ります。 企業は必ずビジョンどおり、社長の力量どおりになります。 だからこそ、激変の時代は、常日頃学び続けている企業にとって大きなチャンスなのです。 永続する条件を備えてこそ企業は成功を遂げます。 どうぞ奮ってご参加ください。 講師紹介. 田舞 徳太郎. NISSOKEN. グループ 代表. 松原 誠. NISSOKEN. セミナー講師. 末武 弘稔. NISSOKEN. セミナー講師. 古永 泰夫. |hel| mlj| zak| hya| hrb| hae| xbb| pmk| dcm| ssp| ozj| ybu| yjz| zyd| lmm| ssf| qsr| bpi| qib| aph| zva| krz| jly| jin| jua| gor| dmv| uxb| opl| xqt| wop| ypw| pil| hwf| gou| dtq| sdq| beu| fht| pyo| myx| pfk| ifj| yvh| ick| dvx| wha| vsn| kwl| hou|