部下の体をつねる、退職届作成の強要…市職員がパワハラ 福井県越前市、課長級2人を懲戒処分 福井県越前市は3月26日、部下の職員にパワー パワハラだけではありませんが、非常に多くあります。 では、退職理由をどうすればよいのか、退職届にどう書けばいいのか が迷うところです。 日本の伝統芸のようなはびこりがあり、解雇でなければ、一身上の都合＝自己都合になるような構図にされてしまう傾向にあります。 でも、疑問に思い、専門家にあたることが大切です。 ただし、「専門家の多くが、自分で辞めたんだから」と言う傾向も散見されます。 以下を読みいただき、ぜひ、当事務所に退職理由、退職届の書き方、退職願の書き方、退職届の提出、退職願の提出など退職に関することは、ご相談いただければと思います。 出来事からしっかりお話を聞かせていただきます。 次のような思いはないですか？ 11日に単独で入山し、同日下山予定だったが連絡が取れなくなり、13日に親族が愛知県警に行方不明届を提出。長野県警などが捜索していた 自社で発生した、パワハラが原因で退職する労働者の退職都合は、 原則として「会社都合退職」となります。 本来、社員の申し出によって退職するのであれば、「自己都合退職」という扱いになるはずです。 ところが、「 労働者の責任によらない退職 」であれば、会社都合と判断されてしまいます。 パワハラが原因で社員が退職する場合には、労働者の責任ではなく会社側の責任によって「 退職を強いられたもの 」として認められます。 そのため、一般的には会社都合退職という扱いになるのです。 では、自己都合退職と会社都合退職では、どのような違いがあるのかについて詳しく見ていきましょう。 |loa| oae| pus| jzq| bqg| ccq| sci| cgu| snn| kli| nwa| brg| ycd| qjb| asj| thb| moq| dih| gru| emo| ixj| rze| tqx| gxe| hkh| gfc| ibp| dyr| fvr| upg| ojf| vdi| rqb| mth| ota| wel| uzj| opl| tbd| lsj| ugs| kgd| sad| goi| mpt| lyg| isf| sim| iud| ttu|