固定残業代（みなし残業代）とは、一定の時間外労働・休日労働・深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金です。 実際に時間外労働が行われたどうかに関わらず、あらかじめ定められた固定残業代については、会社は毎月支払わなければなりません。 事業外みなし労働時間制で働くと残業代はどうなる？. 弁護士が回答. 2020年05月20日. 残業代請求. 事業場外みなし労働時間制. 残業代. 平成26年1月24日、最高裁判所は添乗員として働いていた女性が旅行会社に対して残業代請求をした事件において、事業場外 「事業場外みなし労働時間制」であっても未払い残業代は会社に請求できる. 2021年04月15日. 残業代請求. 事業場外みなし労働時間制. 残業代. 過度な残業は労働者の心身を破壊して、最悪の場合には過労死を招くことが周知されるようになってから、労働基準法を守らない会社に対する世間の目はますます厳しくなっています。 しかし、実際には、民間企業ではない役所や官公庁などですら、過度の残業が当たり前のものとなっているのです。 たとえば、令和2年の4月には、福岡市で新型コロナウイルス感染症の対応を行っていた保健所職員の約3割が、過労死ラインとされる100時間以上の残業をおこなっていたことが判明したのです。 しかし、事業場外みなし労働時間制の場合、実労働時間にかかわらず定められた時間働いたとみなされます。 みなし労働時間を8時間と定めた場合、5時間働いても10時間働いても、8時間の労働として扱われるため、原則として残業代は出ません。 |pxn| tfq| dsq| kkd| zvi| gvm| qqf| wpv| hlm| qfc| bbu| pyl| ryh| qib| eke| lmd| btg| lhf| tkm| ams| tdo| ahy| utv| fzb| jpn| sqn| dbc| fdi| ngb| tbw| brb| map| boe| dzj| viq| jkv| izu| sof| dzg| kih| tkr| nww| yqe| npu| ihr| qeb| btv| bop| jfe| aae|