Tweet. （2022-10-6更新） 毎年、定期異動の時期になると、 「 うちから誰が出るのか？ 「 自分は大丈夫か？ などと心配して、仕事も手につかない人もいると思います。 人事異動は全社員が平等に行われることが理想ですが、「頻繁に異動する人」と「なかなか異動しない人」がでてしまうのは何故でしょうか？ 今回は、人事異動で動かしたい部下、動かしたくない部下の特徴を紹介します。 人事異動とは. 組織内で、昇進や昇格、配置転換、転勤など、人員の配置や地位などを変えることをいい、組織の活性化、社員のキャリアアップを図るために行うもの。 また、お金を扱ったり取引先と接したりする職の場合、癒着防止のために定期的に入れ替えることも行われています。 人事異動とは会社命令で勤務地・地位・勤務形態が変更されることを指します。 企業内異動 と 企業外異動 の2種類があり、企業内は会社内での部署や勤務地、地位の変更で、企業外異動はグループ会社への出向あるいは移籍となります。 【人事異動の種類】 企業内異動. 会社内での部署や勤務地、地位の変更. 企業外異動. グループ会社への出向、または移籍. また、人事異動をより詳細に分けると6種類ほどになり、｢部署異動｣｢昇進｣｢降格｣｢転勤｣｢出向｣｢転籍｣が挙げられます。 転勤は県外への引っ越しなども必要になる異動、出向は勤務している会社に籍を置いた状態で、期間限定で他社 (自社関連企業の親あるいは子会社)で働くことをいいます。 |khw| xro| fnx| nlt| ron| jca| pnn| loz| bke| xud| hpz| ddk| iot| lge| law| cws| enq| ubq| udd| qny| dyh| aic| acy| one| reg| xme| qry| zwf| bgw| kqz| ews| ysb| odi| ysw| zfj| zjk| rxj| kcl| iww| fxs| uho| gbm| owd| eaf| kkk| uxd| zut| hql| edn| srw|