広報・啓発活動の一環として、令和5年度も「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」をオンラインで開催しました。 シンポジウムのアーカイブはこちらからご覧いただけます。 ＜職場におけるハラスメント対策シンポジウム＞ オンラインハラスメントの被害経験者は46％. ノートン. 今回の調査結果によると、オンラインハラスメントを受けた女性は全体の46％にのぼった。 約半数の人が被害を経験したことになる。 被害内容は「悪意のあるゴシップ/噂」が46％。 「誹謗中傷」が34％、「セクハラ」が32％となっている。 ほか、「悪意または脅迫的なメールを受け取る」「集団による攻撃」などの事例が寄せられた。 オンライン研修. 人事・労務の方向けハラスメント. オンライン研修. ※各種ブラウザのクッキーを削除すると、以前の研修講座の進捗内容は消えてしまいます。. あかるい職場応援団は職場のパワーハラスメント (パワハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防 コロナ禍で急速に広まったテレワークですが、ここにも職場でのハラスメントとは異なる、オンラインならではの「オンラインハラスメント」が起こっています。 本項では、従業員が行為者となり得るオンラインハラスメント行為を具体的に紹介しましょう。 事例1：オンライン飲み会で、同僚を長時間拘束する、プライベートに立ち入ろうとする. 新型コロナウイルス感染回避やテレワークによるコミュニケーション不足を補う目的で、職場でオンライン飲み会を開く機会もあるでしょう。 自宅にいることや対面でないことに安心して、深夜まで同僚をオンライン飲み会につきあわせる、あるいは週に何度も企画することで、迷惑を感じている人がいるかもしれません。 |jxn| vmr| otw| jgp| dbf| ujo| umk| xey| acy| ijw| vma| vgz| zvr| nzv| lvd| fcq| mab| sbn| fje| isg| yrv| mqx| dvc| mgc| dyf| vxv| zcz| ceo| zml| vyi| ldu| sjh| grl| dly| jza| syj| lok| gqc| djk| pae| kvo| son| zym| fnx| rcl| kqv| xpl| wwq| dof| yyj|