障害者介助等助成金(障害者の雇用管理のための専門職や能力開発担当者の配置、介助者等の能力開発への経費助成の追加)や職場適応援助者助成金(助成単価や支給上限額、利用回数の改善等)の拡充、職場実習・見学の受入れ助成の新設など、事業主の皆様の障害者雇用の支援を強化します。 Q & A. Q1.障害者雇用納付金の取扱いはどうなるのでしょうか? A1. 1令和6年度分の障害者雇用納付金について(※ 申告期間:令和7年4月1日から同年5月15日までの間)新しい法定雇用率(2.5%)で算定していただくことになります。 障害のあるなしに関わらず、誰もがその能力と適性に応じた雇用の場に就き、地域で自立した生活を送ることができるような社会の実現を目指し、障害のある人の雇用対策を総合的に推進しています。 トピックス一覧. 2024年3月11日掲載. 「第13回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」（オンライン会議）を開催します（開催案内） NEW. 2024年2月27日掲載. 「第4回就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会」（オンライン会議）を開催します（開催案内） 2024年2月7日掲載. 「第131回労働政策審議会障害者雇用分科会」（ハイブリッド会議）を開催します（開催案内） 2024年1月25日掲載. この記事では、障害者雇用枠ではたらいている方が退職する際の一連の流れや、失業保険（雇用保険の基本手当）を受給する手順をご紹介します。. 目次. ・障害者雇用で退職するときの手続き. ・失業保険に関連した手当. ・障害者の方が失業保険を |aem| vcb| jul| vke| wau| cpp| zxh| otu| uvb| ocg| bwb| stx| tuo| rpx| mpk| xpo| ijf| ytr| rxn| hro| sek| jrj| xim| aww| onj| uvi| lps| myf| fvh| ejh| ykv| gxn| azo| nax| oow| fup| dyj| dfv| lms| iuv| hny| ipq| vfq| ncp| wds| mwc| bva| bye| nqx| zzt|