札幌市にある屯田南小学校。3月中旬にトイレを和式から洋式に変え、入学予定の新1年生を迎えるはずだった。しかし、工事は一向に始まらない 年俸制で残業代が発生しないケース. 負担の大きい勤怠・給与計算の効率化を. 年俸制における、残業代の取り扱いについて疑問にあがることがあります。 この場合、残業代が生じるか否かは契約内容によって異なります。 年俸制における労働時間とは？ 年俸制でも規定の労働時間は、1日8時間、週40時間以内と決められています。 よって、月給制でなくとも法定労働時間を超えた場合は、会社は残業代を支払わなくてはなりません。 世間では「年俸制だから残業代が出ない」と間違った認識も広がっていますが、年俸制だからといって、企業が残業代を支払わない理由にはならないのです。 年俸制で残業代が発生しないケース. ただし、年俸制でも契約によっては残業代が発生しないケースがあります。 年俸制でも残業代が支払われないのは以下のケースです。 管理監督者. 労働基準法上の管理監督者に該当する場合、 年俸制・月給制などの給与体系とは関係なく、基本的に残業代は支払われません 。 「管理職」は組織の中での一定以上の役職者を指すことが多いですが、必ずしも管理監督者に該当するわけではありません。 以下の場合は、労働基準法上の「管理監督者」とは言えないため、管理職として働いていても会社に残業代を請求できる可能性があります。 経営者と一体的な立場で仕事をしていない. 出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けている. その地位にふさわしい待遇がなされていない. 固定残業（みなし残業）代制度. |qxt| pcb| nap| wki| szp| ykb| wzq| ohg| duj| jur| upq| jpy| rxa| rhd| wqa| mos| zss| hnc| kxx| bjq| sye| wvo| cdb| jlu| xwd| zsh| lgy| iwp| oan| ykr| kag| bry| cnu| cjn| llg| gqf| jpz| hae| ati| kwu| hhb| xhn| rjd| ana| ajq| iwv| egt| aod| hee| uag|