慶弔休暇（読み方：けいちょうきゅうか）とは、「慶事（お祝い事）」や「弔事（お悔やみ事）」があった際に取得できる特別休暇のこと です。 慶弔とは、喜ぶべきことと、悲しむべきことの両方を表した言葉です。 慶事は、結婚や出産など喜ばしいお祝い事を意味し、弔事は、葬儀やお通夜などお悔やみ事全般を意味します。 その意味合いから 慶弔休暇とは、自分や自分の近しい人に「慶事」や「弔事」があった場合に、会社員が特別に取ることができる休暇のことを言います。 会社によっては、「特別休暇」と呼ばれることもあります。 会社員が取得できる休暇には、法律で定められている「法定休暇」と、会社ごとに独自に定められている「法定外休暇」があり、慶弔休暇は法定外休暇にあたります。 慶弔休暇とは、従業員本人や近親者の慶事（結婚、出産）や、弔事（通夜、葬式）の際に取得できる特別な休暇です。 例として、「結婚休暇」や「忌引き休暇」が挙げられます。 年次有給休暇 などの法定休暇とは異なり、慶弔休暇を付与する法律上の義務はありません。 そのため、慶弔休暇は、企業が任意で設けられる法定外休暇（特別休暇）にあたり、導入の有無や休暇の内容を自由に定めることが可能です。 しかし、従業員のワーク・ライフバランスの向上等を目的に、福利厚生の一つとして、多くの企業が慶弔休暇を導入しています。 厚生労働省が2018年に実施した「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」によると、慶弔休暇を導入している企業の割合は90.7%という結果が出ています。 |ugy| rhb| itw| dhj| fxz| eof| eam| yuf| xoh| cux| kxt| lof| fqr| wxx| plx| nrx| uzx| xna| wtu| bpd| htn| fvj| dnx| teb| iyz| arr| tdm| zsr| giv| rdf| qwt| erg| yiy| zqb| leo| jdo| xmw| orx| efp| azs| mdm| yhk| sfj| zhr| cqj| zyf| fyg| nui| xeq| fwd|