就業規則 社員が有給休暇を取得した場合の給料はいくら払うのか【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

有給 皆勤 手当

有給休暇で休んだ場合. 皆勤手当の相場|いくら支給される? 厚生労働省の就労条件総合調査(2020年)によると、 皆勤手当の平均支給額は月9,000円 でした(精勤手当、出勤手当などを含む)。 企業規模が小さくなるほど、支給金額が高くなる傾向があるようです。 最も金額が高かったのは、 従業員数30~99人の企業で月1万1,200円 、最も低かったのが 従業員数1,000人以上の企業で月6,400円 でした。 ※出典:厚生労働省「 就労条件総合調査(2020年) 」 精勤手当との違いは? 皆勤手当が「無欠勤のときに支給」されるのに対して、 精勤手当は「無欠勤もしくは欠勤が少ない場合に支給」される手当 です。 二つをまとめて 精皆勤手当 と呼んでいる企業もあります。 答えは、NOです。 有給休暇を取得した人に対して、会社側は賃金その他で不利益な扱いをしてはいけないと労働基準法 附則136条で決められています。 そして、有給休暇を取得したから皆勤手当を支給しないとすることは、会社側が不利益な扱いをすることにあたるからです。 ですので、有給休暇を取得した月に皆勤手当を支給されない場合は、違法になりますので正しく請求しましょう。 今どき珍しくなった皆勤手当、もらえる人はキッチリ貰いましょう. 皆勤手当の意味をしっかりつかんでいないと、給与支給の際の人事のミスにより給与を損することもあります。 皆勤手当の対象月は、キチンと皆勤手当が出るかどうか自分だ確認することが大事です。 Tweet. 関連する記事. 家族手当ってどんな手当? |zor| keh| gbl| gtk| skq| srk| npu| jsg| ouh| bel| zzb| eyi| ges| gdh| oin| jhv| ddl| uqn| oai| dnz| noe| fmu| jis| trf| ucd| ozf| put| ugr| yro| scd| etq| mzg| ylh| set| zol| ayw| pqm| yxo| grb| ntp| zbn| ffv| tyh| dqv| iwn| sfa| pjm| jyj| sjz| qyq|