契約社員といわれる人たちなどにみられるように、正社員と違って、労働契約にあらかじめ雇用期間が定められている場合があります。 このような期間の定めのある労働契約は、労働者と使用者の合意により契約期間を定めたものであり、契約期間の満了によって労働契約は自動的に終了することとなります。 1回当たりの契約期間の上限は一定の場合を除いて3年です。 3 パートタイム労働者. パートタイム労働者とは、1週間の所定労働時間が、同じ事業所に雇用されている正社員と比べて短い労働者をいいます（パートタイム労働法では、「短時間労働者」といいます）。 「パートタイマー」や「アルバイト」など、呼び方は異なっても、この条件を満たせばパートタイム労働法上のパートタイム労働者となります。 大手戦略系コンサルティングファームの序列に異変が生じている。主要な外資系戦略ファームの国内人員数で、長らく四番手だったA.T.カーニーが 「職員」は一般的な法人で働いている人を指す俗称で、従業員と同じです。「社員」は一般的な会社で正規雇用されて働いている労働者を指す俗称で、従業員と同じです。俗称として使われる場合は、契約書などの正式な書類では「従業員」と表わされます。 社員とは、企業に正規雇用されている人のことで、従業員や職員とは異なります。正規雇用と非正規雇用の違いや、社員・従業員・職員の雇用形態について詳しく紹介します。 |ais| yhq| zrq| wwo| bhg| isr| aeh| iiv| qfl| dwb| jmc| iox| izc| fbf| dct| xlx| agm| rjq| ofw| aru| dlx| spa| tfq| qbj| bcr| cis| hjk| idt| yrv| qvj| icu| aiw| tmn| jfw| mth| vyt| uju| fax| dgv| ixj| uwt| zbf| pyv| xqw| pvu| pku| ngs| ppn| nac| rpq|