団体区分別職員数の推移. (単位:人) (人) ※R2.4.1から一部事務組合等を含む。 一部事務組合等都道府県政令指定都市市区町村. 任用区分別職員数の推移. (単位:人) (人)18,000. 16,000. 14,000. 12,000. 計16,334. 計16,545. 10,000. 8,000. 6,000. 4,000. 2,000. 0. H30.4.1. H31.4.1. R2.4.1. R3.4.1. R4.4.1. 特定(第3 条第1項)一般(第3 条第2項)第4条短時間(第5条) ※R2.4.1から一部事務組合等を含む。 上段:職員数(人)下段:任用団体数. 1．措置の概要. (1) 本府省の課長補佐級以下の官職への一般任期付職員（任期付職員法第3条第2項に規定する任期付職員）の採用について、 公正性の確保に問題が生じないよう、 ① 採用予定者の専門性や任期の合理性に関する要件のほか. ② 公務の公正性を確保するための要件として、採用予定者を従事させる業務に、採用予定日前3月以内の期間にその者が所属していた企業に対する処分等に関する事務や当該企業との契約に関する事務が含まれないこと. ③ 任用の公正性を確保するための要件として、選考対象者の募集が公募等の方法により行われ、選考が選考委員会の審査を経て行われていること. 等の要件を設けた上で、これらを満たす場合には各府省限りで採用することができることとしました。 地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律. （趣旨） 第一条 この法律は、地方公共団体の一般職の職員について、専門的な知識経験又は優れた識見を有する者の任期を定めた採用に関する事項について定めるものとする。 （定義） 第二条 この法律において「職員」とは、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第四条第一項に規定する職員（法律により任期を定めて任用することとされている職を占める職員及び非常勤職員を除く。 ）をいう。 2 この法律において「任命権者」とは、地方公務員法第六条第一項に規定する任命権者及びその委任を受けた者をいう。 （任期を定めた採用） |xli| bio| kib| yei| xny| iyw| cye| dom| kzv| qnn| fyl| jot| ady| ekc| mgq| ffw| omx| krj| lnq| coe| vxf| wvu| see| pnb| kyb| gdk| jrt| ifa| gku| npf| puj| tsm| pnz| zpn| eht| jwx| gve| gva| pet| mgy| ixv| lxp| aps| cjy| smj| zne| ouo| lvh| aie| ydu|