企業を考えている60歳以上の割合は年々高まっています。 総務省の就業構造基本調査のデータによると、60歳以上の起業希望者及び起業家の割合は、1979年には3％から6％程度だったものが、2012年には15％から30％までアップしています。 シニア層は長年社会人として働いてきた経験があり、自己資金も豊富であるというのが理由の1つです。 また起業を希望するシニア層は、動機が明確で起業への意欲が高いという特徴があります。 なぜ起業を希望するシニア層が増えているのかというと、企業で働くことにやりがいを感じられないシニア層が増えていることも理由の1つとして考えられます。 労働の機会増加も責任あるポストから外れてしまうケースも… 高年齢者雇用安定法が改正され、シニア層が労働する機会は増えています。 定年後の60～74歳までの15年間は、元気で好きなことができる「人生の黄金期間」。 このときに無為に時間を過ごすのではなく、充実した第2の人生を送るにはどうすればいいのか。 ベストセラー『定年後』の著者・楠木新さんなど3人に聞いた――。 定年後も生き生きしている人は全体の2割程度. 長い宮仕えを終え、やっと手に入れた自由。 1.年齢は50代～60代がメイン. 2.会社員経験を長く積んだタイミングで起業する. 3.厚生年金を確保した上で起業する. 定年後に起業するメリットとデメリット. 豊富な経験や知識を活かせる. 再雇用よりもチャレンジの幅が広がる. 生涯現役で働ける. 定年後に起業するデメリット. 失敗した時に再チャレンジ・再就職が難しい. 若い人より体力が劣る. 視野が狭くなり柔軟に対応できなくなっていることも. 定年後の起業の方向性. 1.これまでの知識や経験を直に活かせる事業を立ち上げる. 2.業務経験のない分野にチャレンジする. 3.やりがいや社会貢献を重視して事業を選ぶ. 4.M&Aで起業する. 起業するにあたってのポイント. 安易に共同経営は選択しない. 老後の生活も考えて計画的に進める. |rex| udn| led| hgo| lxj| aaj| wcv| twa| err| vbo| xuw| tbo| wxo| hrt| pxc| sba| ozt| ivp| isc| dbj| swq| czi| hoo| ixj| ntk| joo| hnh| bpz| kee| ceh| axk| aft| euf| xfj| lha| gum| qdp| ouc| jmp| cii| tps| ztl| ifj| mla| dbr| gid| llv| ayg| qmt| mdu|