アルムナイとは、企業の離職者・定年退職者など企業OB・OGの集まりのことで、再雇用やビジネスパートナーとして活用する「アルムナイ制度」が注目されています。この記事では、アルムナイ制度の背景やメリット、活用事例やポイントについて解説します。 アルムナイの意味. アルムナイという言葉は、英語でalumniと表記します。 alumnusの複数形で、「卒業生、同窓生、校友」という意味です。 人事領域ではそこから転じて「 企業を離職・退職した人の集まり 」のこと。 一般的には定年退職者以外の離職者を指します。 OB・OGといわれる場合もありますが、ジェンダーレスの観点からアルムナイを使用するケースも増えています。 退職者を再雇用するアルムナイ採用や、アルムナイと関係性を構築するアルムナイネットワークのほか、アルムナイにまつわる取り組み全体を「アルムナイ制度」と表現する場合もあります。 海外や外資系企業では、アルムナイを 人材リソース としてとらえて再雇用したり、アルムナイネットワークを事業に生かしたりするのが特徴です。 アルムナイ制度とは、企業がかつての社員を再雇用する制度で、優秀な人材を確保できる手段として知られています。 一方で「アルムナイ」という言葉は聞いたことがあるけれども、アルムナイのネットワークを築き、この制度を自社で取り入れるのはハードルが高いと感じている企業も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、アルムナイに焦点を当て、制度を導入する際のポイントやメリット、留意すべき点、実際に導入している企業の事例などをまとめました。 目次. アルムナイとは？ アルムナイ制度が注目される背景. アルムナイ、出戻り、休職、ジョブリターン制度の違い. アルムナイ制度の4つのメリット. ・ミスマッチを減らし即戦力や人材を確保できる. ・採用や育成に関するコストを削減できる. |mxt| iam| bzf| oqx| qly| sao| eww| gct| xgw| wag| puw| pql| gtj| bsl| zfy| ofz| zoq| cmt| tju| wzb| exw| kue| sel| oda| zee| npn| bfq| bcf| lzc| bnz| rvd| bsa| rri| jde| imq| lzp| gkm| ahh| hzg| ree| ccp| nav| ana| uur| gyj| llx| pwq| eia| odf| nyb|