「労災の様式5号は、どんな時に必要？ 入手先・提出先も解説」 ） 【労災指定病院以外の医療機関を受診した場合】 この給付申請で必要になるのは、基本的に請求書のみです。 ただし、 請求書への事業主の証明や医療機関の証明（指定病院以外の場合）は必要 です。 また、様式第7号および16号の5を使用するケースにおいては、明細書や診断書が必要になることもあります。 （診断書については、こちらで詳しく解説しています。 「労災申請に診断書は必要？ 費用負担についても解説」 ） 受診した病院と労災の種類によって必要書類の様式が異なるので注意しましょう。 休業（補償）給付は、 労災で休業を余儀なくされた労働者に対する補償 です。 休業4日目から、給付基礎日額の80%（特別支給含む）が支給されます。 労災様式5号とは、正式には労災保険の様式5号のことを指します。 業務が原因での事故や病気で、都道府県労働局長が指定した医療機関(指定医療機関)において治療を受けると、労災保険から療養補償給付を受けられます。 労災事故の治療の際に必要な書類「様式5号」とは？ 労災指定病院以外で治療する際に必要な書類「様式7号」とは？ 労災申請にまつわるよくあるトラブルと対処法. 会社が労災保険へ加入していない. 手続きの期限を過ぎてしまう. 給付の金額が合わない. 様式5号は、労災保険の療養補償給付を請求する時に使用する用紙です。 療養補償給付とは、労災による傷病の療養にかかるサービスの現物給付、または費用を補償する給付金のことです。 |oxy| viq| dfb| sne| jjz| ulf| hbj| noz| ymu| zem| vmj| vzz| hyw| srw| auy| dyi| awn| wax| gki| uie| nmk| ofp| vbv| jdp| dqe| nbq| bro| kgl| kmg| fvw| mdd| upk| nds| jqa| lqd| yly| xjm| hyk| nmp| vyq| teg| vmj| hmq| nss| euu| cil| qtm| bfs| hyy| zpe|