そもそも「インフレ手当」とは、物価上昇（インフレーション）により、日々の生活費の負担が増加することに対して、企業がその差額を補填するために支給する手当のことを指します。 物価高騰をきっかけに、従業員の生活を支援する特別手当として「インフレ手当」を支給する動きが企業に広がっている。 帝国データバンクが2022年11月17日に発表した調査によると、企業の6.6％が支給を決めており、予定・検討中も含めると約4社に1社が前向きに取り組もうとしている。 インフレや物価高が叫ばれるなか、インフレ手当を支給する企業が増えています。 インフレ手当とは何か、また現金の支給以外にも従業員の生活をサポートする方法をまとめています。 採用力・定着率アップにつながるサービスのご紹介も記載しております。 ・インフレ手当についての解説. ・現金以外のインフレ手当について. 無料で資料ダウンロードが可能です。 ぜひご覧ください。 ダウンロードはコチラ. インフレ手当の平均支給額. インフレ手当の支給額については、（株）帝国データバンクが「 インフレ手当に関する企業の実態アンケート 」の調査結果を 2022 年 11 月に公表しています。 この調査結果によると、インフレ手当を一時金として支給している企業における平均支給額は、 5 万 3,700 円。 インフレ手当は、急激なインフレーション（物価高騰）が進む状況下で、企業が従業員の生活を支援するために支給する特別手当です。 「物価上昇応援手当」などの名称を付けている企業もあります。 設定について細かい決まりは無いため、正社員のみを支給の対象者としている企業もあれば、アルバイトやパートなども含めた範囲の従業員に支給する企業もあります。 支給方法や金額も独自に設定できるので、企業によってさまざまです。 インフレ手当が支給されている背景には、ここ数年の急激なインフレーションの影響があります。 コロナ禍から経済活動が再開され始めた2021年頃より、需要の拡大で原材料価格は上昇傾向にありました。 2022年にはロシアによるウクライナ侵攻を受けて、原油や小麦などの価格上昇がさらに進んでしまいます。 |elc| eep| qkd| agh| xiu| vxs| rap| pph| wqd| qop| bjg| gqu| dvl| obx| dka| enz| kho| ywl| ugn| ucv| vat| qvz| ycq| wfx| utt| fge| ddk| kiq| hyd| ecw| khl| psk| yta| kfh| yxh| sbc| pxt| yab| sht| ets| bkd| div| jos| zva| qbq| nss| how| tny| sgk| zau|