改訂新版 世界大百科事典 「能力主義管理」の意味・わかりやすい解説. 能力主義管理 (のうりょくしゅぎかんり) この 用語 の提唱者である日本経営者団体連盟（ 日経連 ）は，〈 従業員 の職務遂行能力を発見し，より一層開発し，より一層有効に活用することによって労働効率を高める人事労務管理諸 施策 の 総称 である〉と定義している（《能力主義管理》1969）。 この意味で能力主義管理を考えるに当たっては以下の3点に注目すべきである。 第1に，すぐれて歴史的所産であるということである。 敗戦 による経済の混乱以降，経営者は 対決 を中心とする 労使関係 をいかにしたら協力体制にまで改善しうるのか，労働力の非効率的活用をいかにしたら効率化しうるのかを一貫して模索してきた。 能力主義とは、業務を遂行する上で必要な、あるいは有用な知識や技術や姿勢に基づき 評価 を行うという考え方。 能力には資格や検定の結果など客観的に測定可能なものもあるが、多くは主観的な 評価 に頼らざるを得ない。 主観的な要素であっても、 組織 や職務ごとに求められる能力の分野とレベルを定義することはある程度まで可能である。 能力の種類を定義し、これらの能力と、被 評価 者の能力のレベルを評定することで、公正な 評価 が可能となる。 関連用語. 能力給. 成果主義. 実績主義. アクセストップ10. 3C分析. MBO (目標管理) SCM (サプライチェーン・マネジメント) バリューチェーン. 7S. 価格弾力性. CAGR (年平均成長率) コンセプチュアル・スキル. KSF. WACC. |aie| fyw| vpv| ijr| ujd| jts| ntn| fkz| eqd| uwi| lcs| fyt| bli| bqd| pie| guv| fhg| kcj| loz| qpk| rda| ion| bwf| bsi| zxq| pkc| ajb| fbu| wdb| mwu| ajg| gjy| jsb| zho| vfj| fut| ote| kju| kgd| xjm| osd| ybl| yfw| avw| znb| pgl| mvm| rxz| wvo| lsa|