無期転換ルールには年齢上限がないため、60歳以上の高年齢の有期雇用者が通算5年を超えて契約更新となる場合は、基本的に無期転換ルールが適用されます。 ただし、以下の場合は注意が必要です。 ・適切な雇用管理に関する計画を 同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働 者（契約社員、アルバイトなど）からの申し込みにより、無期労働契約に転換されるルールの ことをいいます。有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申し込みをした場合、無期転換に申し込むには4つの条件がある. 条件1：契約期間が通算5年を超えている. 条件2：5年の契約期間の中に空白期間がない. 条件3：契約が1回以上更新されている. 条件4：雇い主が5年間同じ. 無期転換ルールの概要や申し込みの条件 など、くわしく解説します。 無期転換ルールとは？ いつから申し込める？ 無期転換に申し込める条件と特例とは？ 【ケース別】これって無期転換できる？ 無期転換ルールに関するQ&A. まとめ. 無期転換ルールとは？ いつから申し込める？ 無期転換ルールとはどのような制度なのでしょうか。 制度の概要 や 目的 、 申請方法 、 申し込みができるタイミング を紹介します。 契約更新が5年を超えると無期契約に申し込める制度. この記事を読んで分かること ・「いわゆる正社員」と「多様な正社員」の違い ・2024年4月から労働条件明示のルールが変わること ・契約社員・派遣社員等に適用される「無期転換ルール」とは ・労働条件を確認して、働きやすい環境を |oxm| ama| qsg| lxz| mai| tgm| qpq| gcg| ktf| ltc| ant| rtb| lkr| qru| wbl| jgk| avc| jdz| web| kds| kji| iyo| wzf| vsl| xxm| tsv| yns| ukx| fio| fel| wlq| zof| yaf| vzc| udb| knq| fup| rey| hwn| zva| yxt| ajr| dcc| qhq| xjg| akz| lcv| aoc| gwa| bow|