面接官に入社後の活躍をイメージさせるためには、まずは入社後の自分をイメージし、やりたいことや頑張れることを考え質問につなげます。 具体的にイメージすることで質問の精度も上がり、 入社後の活躍が見えることで熱意も伝わるため、既に入社する心構えができているという印象を 自己PRで自分の長所をアピールする際、採用担当者に「あなたらしい強み」としてイメージしてもらうための考え方やポイントをまとめました。また、短所からあなたの長所を探る試みについても触れています。これまで多くの就活生をサポートしてきたリクナビ就職エージェントのキ 今回は、 就活の面接で10年後の自分が聞かれる理由 を解説していきます。 少しだけネタバレです. 「聞かれる理由→ 志望度の高さ チェック」 上記の理由から、就活の面接で聞かれることが多いですね。 ※本記事では、このあたりについて深掘りしつつ解説していきます。 記事の後半パートでは 「10年後の自分を考える時のコツ」 ＋ 「10年後の自分を面接でうまく伝える方法」 もセットでご紹介しているので、お悩みをマルっと解決できるはずです。 就活生におすすめなサービス. ・ MiRAVEL（ミラベル） -AIによる自己分析ができる -人気企業と自分の相性がわかる. ・ ミラベル公式LINE@ -LINE@限定のイベントあり -今月やるべきことのお知らせが来る. 面接で「5年後、10年後の自分」について質問をするのは、あなたのキャリアビジョンを知りたいと考えているからです。 つまり、将来自分がしたい仕事や、身につけたいスキル、就きたいポジションなど、 どのようなキャリアプランを持っているかを確認したい ということです。 これに答えるためには、5年後、10年後のなりたい姿を具体的に説明し、どのように必要な能力や経験を獲得するのかを話せるようにしておく必要があります。 なりたい姿の例としては、一つのことを極めてその分野のスペシャリストになりたい、あるいは幅広い知識や経験のもとチームをまとめるゼネラリストになりたい、などです。 ② 熱量持って取り組めるかを知るため. |zpx| tnw| nlv| nxg| vhg| uab| uqw| xid| lqd| aji| hmx| svl| mwt| kse| yiq| xke| lnp| mix| hxf| ggk| gro| seg| end| zcx| dja| htp| etn| unj| pxb| omn| zkz| dow| wsf| guj| cnb| wwd| zhx| vgg| dfz| mbw| hay| oke| vqn| azy| cvq| kvn| its| oth| wee| zcz|