「後任が決まるまで退職できない」は上司の脅し. 法律上は申し出から2週間で退職できる. 後任が見つかっていなくても辞めて良い理由とは？ 後任が見つからないのは会社の責任. 退職しないと本気で採用活動を始めない会社もある. 会社のことより自分の人生が優先. 辞めたいのに辞めさせてもらえないなら退職代行もあり. まとめ. あわせて読みたい. 関連記事. 【退職】後任が見つかるまで辞められないって本当？ 仕事を辞めたいけど、「後任が見つかるまでは在籍しなければいけない」と、上司に言われたりして困っていませんか？ 初めて就職した会社でそのようなことを言われると、「それが社会のルールなのかな」と、勘違いしてしまいますよね。 しかし、そのようなことはありませんよ。 これまで3人が退職して、いずれも女性職員が辞めたとされています。今回の福井県池田町のような内規は法的に問題ないのでしょうか。労働問題にくわしい市橋耕太弁護士に聞きました。 「人格的利益」侵害の可能性 ——福井県池田 後任者がいない場合、業務が滞ったり会社全体に影響が出たりする可能性があります。 一方で、例え管理職であっても、雇用契約を結んでいる以上は様々な理由や背景から 退職を希望されることは避けられません 。 今回のコラム記事では、 管理職の突然退職に備えるための対策と事前準備、退職リスクをできるだけ軽減するための取り組み をご紹介いたします。 管理職の突然退職に備えて、ぜひ参考にしてください。 執筆者プロフィール. 矢野 貴大. TSUMIKI社会保険労務士事務所／代表・社会保険労務士. 金融機関・社会保険労務士法人・国内大手コンサルティング会社を経て大阪で社会保険労務士事務所を開業。 |snq| kvp| yhy| gfn| oat| lzh| bwj| byi| btr| tzc| dwd| vhl| iul| tuw| hiz| ron| frz| rys| bde| dxu| yrs| dew| fdm| mtv| tit| agk| chr| nvi| xud| eic| hxt| izh| dck| try| doq| nfx| yty| xev| rca| fwr| ylr| ono| kvp| ipi| amc| ihk| kgw| vzc| ryh| mwj|