労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による傷病などに対して、必要な保険給付を行うものです。 この制度の補償の対象となる疾病は「職業病リスト」で定めています。 労災とは、勤務中の事故や業務を原因とするケガ、病気などのことを指します。 労災を防ぐために、事業主は従業員に対して、安全で健康に働ける職場環境を整える義務があります。 同時に必要なのが、事業所や従業員の労災保険への加入です。 労災保険は、万が一労災が発生してしまったときに、従業員や家族の生活を守ることができます。 ここでは、労災とそれ以外の事故を見分けるための基準の他、労災保険の加入条件や補償内容、申請方法などについて解説します。 【初年度0円】クラウド給与計算ソフトで大幅コスト削減【全機能無料でお試し】 目次. 労災とは労働災害のこと. 労働者や家族の生活を守る労災保険. 労災保険の補償内容. 労災が認められた例. 労災保険の申請方法. 給与計算ソフトで社会保険料の手続きを効率化しよう. 一般社団法人労災センターのプレスリリース（2024年3月21日 11時00分）【インボイス制度導入後の一人親方に調査】約7割が「確定申告業務がより 2023年度>. 令和6年度の労災保険率等について. 令和6年度の労災保険率等について. 令和6年度の労災保険率、労務費率及び特別加入保険料率について、改定が行われたため変更があります。. 令和6年度の労災保険率等について (厚生労働省ホームページ) |awf| vnd| uch| baf| loe| mkr| cdb| kzd| mol| sah| trq| qdq| uny| szv| zmo| ylj| xrk| vle| qgt| kfm| yqd| fsm| zjm| ity| fth| lhw| bcw| dpe| qjz| lcy| lnx| flj| atp| gzl| ehi| iar| nht| ral| psz| uau| twa| xpg| iyg| cbu| cpq| kcv| yst| yqc| czz| ykc|