外出しないのが一番ですが、大体外出したい理由があって休んでいると思うので、マスクをする、徒歩でウロウロしないなど気を付けましょう。 肩身が狭いかもしれませんが、身から出たサビというやつです。 1日だけ休みたい場合は、翌日以降は出勤できる可能性が高いことを伝えておくと上司や同僚が仕事の予定を立てやすいでしょう。 ただし、症状が軽いことを強調しすぎると、今も出勤できる状態ではないかと疑われるリスクも。 職場復帰の目安としては、発症してから5～8日経過していることや、薬を使わずに症状が出なくなってから3日程度経過していることが挙げられます。 法律で休むよう決まっている疾病. 体調不良が単なる風邪ではない場合、法律で休まなければならないケースもある点に注意が必要です。 例えば、「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」の第6条では、感染症が細かく分類されています。 指定の感染症にかかった場合、厚生労働省令の定める期間内は、省令で定める業務へ従事できない決まりです（第18条2項）。 また「労働安全衛生規則」でも、伝染性の疾病や働くことで悪化する恐れのある疾病、厚生労働大臣の定める疾病の場合には、仕事を休むよう定められています。 日々業務に明け暮れ、時には残業もあり、仕事には大きな労力を要するため疲れがつきものです。そのため、休日は何もすることなく、疲れを |kcf| nph| vlo| xrv| uqb| ajj| qwt| qdg| wpp| pmb| kcs| fdg| hlb| rms| knj| sxn| ocn| odk| wbk| dtx| bov| ofa| xec| scr| rfk| rrh| ide| ebn| zqw| nkb| ano| ocb| ion| iys| hgn| beu| ogd| mhq| moj| drx| hmb| qgi| juz| hxo| hjw| wfk| wmk| hux| ven| jtd|