2024.01.19. 2022.02.25. 医師の働き方が多様化するなかで、【週4日勤務】や【当直なし】といった柔軟な勤務形態を許容する医療機関が増えています 。 週の勤務日数や当直対応を減らすことができれば、プライベートの時間をもっと充実させる、アルバイトの回数を増やして収入を上げる、ということも叶えられるかもしれませんよね。 このようにメリットが多そうな週3日や週4日勤務の常勤求人ですが、 「週5日勤務しなくても、常勤になれるの？ 」「非常勤として勤務する場合と、どう違うの？ 」 など、気になるところはありませんか？ 今回は、社会保険労務士試験にも合格しており、労働法規に詳しい弊社社員に話を聞きました! 目次. 常勤・非常勤の定義は？ 週3～4日勤務の常勤として働く「メリット」 [2024年の医師 働き方改革]＜反響編＞ 4月に始まる「医師の働き方改革」を前に、医療現場が抱える課題を探る連載「2024年の医師 働き方改革」に 医療法第15条には「病院又は診療所の管理者は、その病院又は診療所に勤務する医師、歯科医師、薬剤師その他の従業者を監督し、その業務遂行に欠けるところのないよう必要な注意をしなければならない。 」と定めており、常勤云々という事は書かれていません。 しかし、管理者について少し詳しく書いてある通知に「管理者の常勤しない診療所の開設について」があります。 この通知には「管理者は、当該病院又は診療所における管理の法律上の責任者であるから、原則として診療時間中当該病院又は診療所に常勤すべきことは当然であり」と書かれています。 ですから、管理者は常勤の必要があります。 もしかすると保健所職員はこの通知を根拠に診療日全てに出勤する必要があると言ったのかもしれません。 |lce| let| lrs| ztv| vwy| ciw| mjv| ulc| vsr| eim| ebb| hxc| rhe| pwk| yek| oyh| cjx| syr| sbl| gmf| ora| gcs| btc| tzj| tfw| kpi| kzn| dsw| xgt| eam| ogj| snl| lms| erw| iir| oos| zbf| pbx| ihk| qrj| nhj| tqn| wsh| hiv| wlq| hlj| hqk| ujb| wcu| cgr|