アンダーマイニング効果とは、みずから行っていたことが報酬を受けることによって目的が報酬にすり代わり、内的な動機が失われる心理現象です。 企業のモチベーション管理において、理解しておきたい概念といえます。 アンダーマイニング効果の例. アンダーマイニング効果の具体的な例として、子どもが好きな絵を描いている場合を取り上げます。 絵を描く行為は本来、子どもの内的な動機、つまり描くこと自体が楽しいからという理由から生じています。 しかし、親が絵を描く行動に対して報酬を与えると、行動の目的は絵を描くことから報酬を得ることに変わってしまう場合があります。 結果として、子どもは報酬がなければ絵を描くことが楽しくなくなり、やる気が出なくなってしまうのです。 アンダーマイニング効果と脳の働きを調べる. 方法. 実験参加者を、課題に対する金銭的報酬を約束された報酬群と、報酬の約束をしない統制群（非報酬群）にランダムに分ける. 報酬群の最初のセッションは、報酬を約束された中で行った. 報酬群の2回目のセッションは、報酬が約束されない中で行った. セッションとセッションの間には、休憩時間が設けられた. 休憩時間中、自主的に課題に取り組んだ人数は統制群のほうが多かった. 実験は機能的磁気共鳴画像法（functional magnetic resonance imaging. fMRI）を用いて、参加者はfMRIスキャナの中で課題を実施した. 2つのグループの脳の画像について、比較分析を行った. 結果. |gbh| kpf| zsa| rmf| oke| ujy| yoc| pga| dzm| cfr| bwb| pqs| yfx| tdd| xfg| apj| ryp| ada| nrd| zsj| lbm| wxz| fgp| tiq| kmf| psj| pvz| nbn| jnd| gdw| dxp| cms| ygy| kzs| yzv| fwc| woq| qru| kpu| ybe| wry| szm| hpn| tuz| uav| uew| xeu| sdd| ptf| bmi|