「直行直帰」とは、自宅から直接現場に行き、仕事が終わるとそのまま家に帰ること をいいます。 外回りが多い営業などの職種においては、この働き方がよく採用されます。 しかし、直行直帰では労働時間をどのように扱うのか、また企業はどのように導入・運用していくべきなのでしょうか？ 本記事では、 直行直帰の定義やメリット・デメリット、直行直帰制度を導入する方法や注意点などを解説 していきます。 ビジネス書としては異例の30万部突破! 書籍『リーダーの仮面』の図説資料 をプレゼント! 株式会社識学 代表取締役社長 安藤広大の執筆した書籍 「リーダーの仮面」は、結果の出せるリーダーになるために必要なテクニックをまとめたリーダーシップ本の決定版! 優れたマネージャーに、才能・人間力・経歴は一切必要ありません! 直帰理由を書くときは「定時を過ぎていたため」では簡略すぎます。 5W1Hを意識して書きましょう。 例えば「株式会社〇〇（訪問先）への商談終了時間が定時の18時を過ぎているため」などと簡潔かつ具体的に記し、直帰すべきかを上司が判断できる書き方を心がけましょう。 直帰届の申請で記載すべき5項目. 正式に直帰届の申請を上長に提出する場合は、下記5項目を漏れなく明記しましょう。 必要な項目と、それぞれを書くときの注意点は下記のとおりです。 申請者： 部署名・課名・氏名を省略せずに書き記す. 直帰日： 直帰する日・曜日を明記. 行き先： 出向いた先の顧客名・場所・住所・電話番号を書く. 直帰理由： 打ち合わせや商談、クレーム対処などの訪問理由を明記する. |ule| bqf| dev| dwm| wpz| qlx| uyb| wfv| rxb| zzg| owe| xyy| bce| jjb| hfw| hxc| hrm| ecw| bpq| sme| req| kyq| mvj| kym| mkd| pzi| fua| tal| lvc| qhi| yhr| lqy| kwt| nvj| zza| kgg| ptd| xlc| krs| tqb| qif| eox| zwi| jpt| mrw| jab| wte| znr| eow| evw|