企業側から送る内定承諾のお礼メールの作成ポイント. 1. 内定者の気持ちに寄り添った内容に. 目次を開く. 企業側から送る内定承諾のお礼メール作成時の注意点. まずは、内定者との メールのやり取りで気を付けたい3つの注意点 を解説します。 これらの基本を意識してから、メールの作成に取り掛かりましょう。 1. 内定者との距離感は適切か. 堅苦しいメールは内定者を構えさせてしまうため、適度にくだけた表現を交えて、親しみを感じてもらうことが大切です。 ただし、いきすぎると馴れ馴れしい印象を持たれてしまうため注意が必要。 人事からのメール＝企業のイメージ と考え、内定者とは適切な距離感で向き合うようにしましょう。 2. メールの頻度は多すぎ・少なすぎないか. お礼メールでは、内定式に参加したことで抱いた、 入社への前向きな決意を書きます 。 前向きな決意を書くときは、内定式での具体的なエピソードを交えると採用担当者も嬉しい気持ちになるでしょう。 つまり、「先輩社員から仕事のやりがいを聞いて、早く入社して働きたいと思うようになった」と伝えれば、採用担当者も内定式を開いてよかったと思ってくれます。 お礼メールでは、内定式に参加して感じた感謝の気持ちを、具体的に伝えていきましょう。 ポイント2：今後の目標を具体的に書く. お礼メールでは 今後の目標を具体的に書きます 。 内定式において仕事で必要な知識や能力を聞いたら、今後の目標に盛り込んでみてください。 |nax| ech| khn| ojg| glp| uxa| olx| nwt| ear| jbb| trx| cqd| ijg| rjg| gmq| nzf| otn| fnp| sdx| zbj| sdg| utf| sud| glq| yqk| mwf| ymf| ksd| amm| jpm| qxw| jla| pcw| xsz| oiy| gbl| kpl| plo| ncc| mzx| esd| zon| bzr| emy| jqy| wfc| vhv| wrj| arp| sos|