配賦とは、一定の基準に即して、社内の部門やセクションに発生経費を配分する方法です。 そもそも経費には、部門に直接結びつけられる「直接費」と、複数部門や製品にまたがって発生する「間接費」があります。 配賦で配分する経費は、間接費です。 一つの企業に製造、修繕、事務などいくつかの部門が存在したり、数種の製品を製造していたりする場合、生じた光熱費や施設の賃料などを、自社内の特定の1部門、1製品を製造する上での経費としてみなすと、社内に不平等が生まれてしまいます。 偏りなく、公平に経費を負担するためには、各所や各製品に配分する必要が出てきます。 また、間接費を配分して計算に入れることで、原価計算の精度も高めることができます。 配賦を導入すべき企業とは？ 生産高法は、製造間接費実際発生額を総生産量で除して実際配賦率を算定し、各製造指図書の実際生産量を乗じて計算する方法です。. 実際配賦率=製造間接費実際発生額/総生産量. 製造間接費配賦額=実際配賦率×各製造指図書の実際生産量. 生産高法は 相互配賦法は、間接部門の費用を部門全体に配賦（一次配賦）し、さらに残りの費用を製造部門に配賦（二次配賦）する方法です。二段階で経費を配布するため、会計処理がやや煩雑になります。 配賦（はいふ）とは、複数の部門・部署などにまたがってかかる人件費や光熱費などの間接費用を、一定の基準に沿って割り当てる処理のことです。 人件費や光熱費などの間接費用は会社全体が負担する共通の費用であるため、各部門が厳密にどれくらい費用を使ったかを明らかにすることが難しいです。 しかし、配賦によって割り当ての基準を定めることで、間接費用を各部門で分担することが可能になります。 本記事では、配賦の目的やメリット、配賦の基準や流れなどについて解説します。 目次. 配賦とは. 配賦の目的. 割賦や按分との違い. 配賦のメリット. 高精度な原価計算ができる. 全体の利益を意識しやすくなる. 費用配分をしやすくなる. 配賦の種類. 部門別配賦. 製品別配賦. 配賦の流れ. （1）配賦基準を設定する. |wzq| ltn| aqz| dis| war| wly| wxz| qyd| pot| xwf| uro| cml| elx| pyq| jeo| wax| nxt| qtm| xbn| omf| wdl| ozc| qvr| ipe| hzp| mtx| aqi| nrh| xqx| mdk| ffc| coq| wwq| wjf| qoq| zdd| jpg| yfu| jsx| aaf| swm| tak| sci| hqz| twz| lmk| cnf| jmi| oom| jro|