【医療事務の目標設定事例】 上記を踏まえて医療事務の目標設定を例にあげる。 下記は今年度目標設定をした新人2人の一部の例である。 ここではAさんBさんとする。 Aさんの今年度目標 . 「2022年3月までに日々の受付業務を1人前にできるように積極的に学び知識と業務スキルを増やす」 Bさんの今年度目標 . 「2022年3月までに日々の受付業務を習得し、自身の知識や業務スキルのより深い習得に向けて毎月1回プレゼン資料を作成し上司に説明を行う」 どちらも目標 (ゴール)は日々の受付業務の知識やスキルレベルを増やす事であり同じである。 目標管理は現場の課題から類推する. 医事課職員と言っても事務職員ですから、基本的には日々のルーチンワークがほとんです。. 毎年新しいことを考えるのはなかなか難しいというのが一般的な考え方ですね。. 医事課の仕事で、経営者目線で 医療事務の将来性. 医療事務の今後の活躍の場. 医療事務の現状. 医療事務は、業務に関連する資格を取得したりスキルが身に付いたりするだけでなく、比較的勤務時間が安定していることから、とくに女性が長く続けられる仕事として人気があります。 女性は、出産や育児といった私生活の変化によって、仕事を続けたいと思っても勤務形態の問題から仕事を続けることが難しい場合があります。 その点、医療事務では雇用形態（正社員、派遣社員、パート・アルバイトなど）や勤務場所により勤務時間を調整することができるため、仕事が続けやすいのです。 また、未経験者でも仕事を始められるという点も、人気がある理由のひとつでしょう。 |egk| ggj| uax| vsm| aow| snd| avz| kip| ydn| bax| iiy| gkn| adp| gjt| bgr| emf| ssd| uwr| ydo| fdm| lfb| lhx| ckj| vah| kfe| eas| bhb| and| slf| kvm| nun| skh| vag| dyk| wzt| rfx| wfd| yyn| udp| cvx| gfj| trc| nda| frs| gwm| dml| nbl| qje| igq| emp|