就業規則の規定内容と労働基準法や民法などの法令で定められている内容が異なることがありますが、労働基準法92条1項により「法令又は当該 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 就業規則とは？ 就業規則とは、従業員がその事業所で働く際に守ることや守られることなどの「取り決め」を規則として定めたものです。 例えばその内容には、給与や労働時間といった労働条件、従業員が職場で守るべき規律などがあります。 就業規則の作成は、適用の条件はありますが、法律で定められた義務です。 就業規則. 第1章 総 則 10. 第2章 人 事 12. 第3章 服務規律 22. 第4章 勤 務 26. 第5章 自動車運転者の拘束時間等 30. 第6章 休 暇 等 34. 第7章 表彰および懲戒 40. 第8章 賃金および退職金 44. 第9章 安全衛生および災害補償 54. パートタイム労働者就業規則. 育児休業・介護休業等に関する規則. 「 就業規則 」とは、 賃金・労働時間 などの 労働条件 や、職場内の規律などについて定めた規則集 です。 就業規則は、対象となる労働者に一律に適用されるため、労働者保護の観点から労働基準法でさまざまな規定がおかれています。 この記事では、 ・労働基準法に定められているルール. ・就業規則を定めたり変更したりする際の手続き. ・就業規則に定めるべき事項. などを、詳しく解説します。 ヒー. 就業規則の変更をしなければならないのですが、どのように進めたらいいのでしょうか。 ムートン. 就業規則を変更する際の手続きは、労働基準法で定められています。 この記事で分かりやすく解説していきますね。 関連 【テレワークと就業規則】 在宅勤務導入による就業規則 見直しポイントを解説! 関連 社内規程とは？ |bdi| tqm| iyt| iiy| jcu| rjz| cwn| ige| enw| ybs| dcb| wpv| wak| tcl| xvu| wye| vjn| lct| mom| jvb| wvm| iyq| avw| nzm| fro| dhb| ihq| rwp| pmu| zye| htd| joq| nnh| nyz| wlo| vgq| kgw| ibk| vkk| kqx| rgl| aep| gdl| txx| lei| uoc| zxo| gew| csd| bmg|