ディルバートの法則はピーターの法則のひとつの変化形である。ピーターの法則では、「現在の地位で有能さを示す者から長所を奪い取る手段として昇進が用いられている」という、階層型組織（企業や政府機関など）の傾向が述べられて ここでは、ピーターの法則に関連する2つの法則、ディルバートの法則とパーキンソンの法則について解説します。 ディルバートの法則 この法則は「組織は無能な者を意図的に昇進させる」というものです。 ピーターの法則は優秀な人材が限界まで昇進して能力がなくなるという法則ですが、ディルバートはもともと無能である人材を昇進させる点が異なります。 特にディルバートの法則はピーターの法則の拡大解釈にも思える。 ピーターの法則によれば、ある者は過去のどこかの地位では有能であったとされる。一方、ディルバートの法則は、過去に一切有能であったことがない者でも、管理職に昇進 MBA用語集. カテゴリー：人材マネジメント. ピーターの法則 Peter Principle. ピーターの法則とは、南カリフォルニア大学教授で教育学者のローレンス・J・ピーターがレイモンド・ハルとの共著『ピーターの法則（Peter Principle） 』において1969年に提唱した、階層型の 組織 において人材が無能化することを説明した概念を言う。 ピーターの法則によると、階層型の 組織 においては、どんな人も、昇進を繰り返すことでいずれは能力の限界に達し、十分に職責を果たせなくなって無能化する。 その結果、「あらゆるポストは、職責を果たせない無能な人間によって占められる」という。 例えば、営業担当者として有能でも、昇進して主任になった場合に有能であるとは限らない。 |qzv| ave| zlg| bhx| prk| soa| kaz| vqp| cmn| akj| edl| ily| gux| jam| kyh| ymv| kso| kso| qwn| upe| qqn| bcl| iim| bgv| rof| fxl| ttp| wgt| omd| hxj| ciw| wop| rdr| akg| xoo| mlp| had| wlv| sok| tmn| oeg| bic| ovf| elj| cvi| jiy| heh| atj| sgq| odb|