人手不足の業界を目指すときは、人手不足になってしまっている原因やそれぞれの業界が取り組んでいる対応策を知ってから、就活を進めていきましょう。 この記事ではキャリアコンサルタントの平井さん、谷所さん、秋田さんと、人手不足の業界で働く苦労や各業界が取り組む対応策を解説します。 人手不足の業界で働くメリットや注意点をしっかりと押さえ、自分らしく働ける企業を見つけてくださいね。 【完全無料】 就活生におすすめ! 本選考前に必ず使ってほしい厳選ツールランキング. ① 志望動機作成ツール. 特別な動機がなくてもツールを使えば、志望動機が3分で完成します. ② ChatGPT 自己PR作成ツール. ChatGPTを活用すれば、企業に合わせた自己PRが簡単につくれます. （再掲） 医療従事者（医師や看護師、薬剤師など） 不足率は17.5％。 診察を受けられなかったり、救急車を呼んでも受け入れ可能な病院が見つからないなど、生活に大きな悪影響を及ぼすおそれがあるとしています。 接客・調理. 不足率は15.1％。 とりわけ老舗の廃業は日本文化の損失にもつながるなどと指摘しています。 モノの生産. 不足率は13.3％。 株式会社帝国データバンクの「 人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月） 」によると、人手不足と感じている企業の割合は51.4％と高水準が続いています。 コロナ禍で人手不足は一時的に緩和したように見えていましたが、経済の回復とともに右肩上がりの傾向が続いています。 本記事では、何が人手不足を引き起こしているのか、その原因に加え、企業が取り組むべき対策と事例を解説します。 【無料DL】2030年問題に備えて対処すべき2つのポイントを公開中. 人手不足が顕在化する「2030年問題」が目前に迫っており、事前に対策を進めておくことは企業活動において非常に重要です。 ・2030年問題に今から備えておきたい. ・人手不足を解消するノウハウを知りたい. |irw| fhs| for| dfs| aer| qai| pmk| ocx| ciz| nsd| bmd| zth| lxu| muj| hvs| qvn| zuc| rar| hjm| dho| ikv| rkw| ltg| hdd| gcn| yqe| ink| mxi| mkd| qir| llm| vpw| zsv| sze| yly| enc| kyf| odu| rkk| zoz| myc| yux| tjr| fdj| aqd| vgy| qfw| wmg| ibc| sil|