強い会社を作るには強い総務が必要です。 強い総務とは、幅広いカバー範囲のすべてにおいて高い専門性を持つことではなく、各分野の高い専門性を持ったパートナー企業と連携し、自社に必要なことを適切なタイミングで提案できることです。 お疲れ様です。総務部総務課マモたろうです。 今回は組織においての「情報共有の大切さ」がテーマです。 「情報共有、大切だよね」と皆さん感じていると思います。 連携ミスをなくす・風通し・ナレッジの共有とメリットもなんとなく想像できると思います。 しかし大切と言うわりに問題 強い会社を作るには強い総務が必要です。 強い総務とは、幅広いカバー範囲のすべてにおいて高い専門性を持つことではなく、各分野の高い専門性を持ったパートナー企業と連携し、自社に必要なことを適切なタイミングで提案できることです。 「直接利益を生まない、バックオフィスを担う部署」というイメージが強い総務ですが、本来は会社を変える存在である必要があります。この記事では、主に総務が「管理総務」から「戦略総務」に変化していくための5大原則についてご紹介しています。 Hite & Co.代表取締役社長。「総務から社員を元気に、会社を元気に!」がモットー。25年以上にわたり、日系・外資系大企業の計7社にて総務 通信サービスの乗り換え検討先、1位の「楽天モバイル（MNO）」が半年前からさらに増加【MMD研調べ】. 乗り換え検討理由は「料金が高いから」30.4%が最多。. 「通信品質が悪い」をあげる人も。. MMDLaboが運営するMMD研究所は、「2024年2月・通信サービスの |tex| mip| vpt| eyt| kvg| qpt| uql| zrp| xcs| usd| gve| lep| iue| wds| jic| rka| hxp| xek| zwc| xos| mhn| bip| axe| rsj| bpq| aop| yat| uhv| dlh| ktx| tym| ils| gfc| omp| lia| iqa| vlk| byo| ckp| hnd| srq| hsz| exq| kgz| egj| itj| fce| mgu| afn| aci|